전문가 또는 전문가를 만나 이야기하기 위해 기꺼이 최고 달러를 지불하려는 사람들이 있습니다.
예를 들어 Bill Gates와의 점심 식사.
인생에서 운이 좋다면 반드시 해볼 가치가 있다고 생각합니다.
물론 운이 좋으면…
빌게이츠가 아니더라도 자신의 분야에서 탄탄한 전문성이나 자신감을 갖고 있는 사람들이 꽤 있다.
그러니까 10년 전 나를 보자면 내가 30대 여자라면 가족 외의 남자친구, 비슷한 일을 하고 정보를 공유하는 동료, 험담하는 친구, 인생 얘기하는 친구가 있었을 것이다. 진심으로 즐기십시오. 함께 나눌 수 있는 친구가 적어도 몇 명은 있을 것이라고 생각했습니다.
그랬던 것 같아요.
우리는 생활 수준, 대화, 관계에 만족하지 않습니다.
매우 안정적이고 편안합니다.
달리 생각할 필요조차 없습니다.
전제는 당신이 다소 평범한 삶을 사는 회사원이라는 것입니다.
그 무렵 내가 다니던 회사에서 지점장이 바뀌었다.
외국계 회사에서 근무하는데 계약기간이나 여러가지 문제로 몇년마다 지점장이 바뀝니다.
지점장은 조직을 이끌어야 한다는 부담과 기대가 있는 듯 취임하자마자 전 직원과 일대일 오찬 모임을 갖기로 약속했다.
내 차례 야.
어색하고 불편한 점심시간이다.
“아무리 우두머리가 되어도 꾸려서 유능한 사원임을 보여줘야 할까요?” 그곳이 그곳인가요? 아니면 사장님 말씀대로 편하게 생각하는 점심시간? 걱정을 금할 수 없습니다.
다소 편안한 점심시간이 계속되는 것 같았는데 지점장님이 제게 아주 횡포한 질문을 하셨습니다.
“앞으로 5년 안에 어떤 사람이 되고 싶나요?”
“앞으로 10년 후에 어떤 사람이 되고 싶습니까?”
사실 이 질문은 어떤 면접 상황에서도 그다지 인기 있는 질문은 아닙니다.
웅장하고 조직적인 말을 해야 할 것 같은 느낌이…
생각이 없어서 최대한 깨끗이 하려고 노력하고 있는데 정말 좋은말은 못하겠네요.
지점장이 이야기합니다.
정말 미안한 마음이 아니라 그냥 편하게 느끼실 수 있도록 솔직한 조언을 드리는 것뿐입니다.
“아니, 전 지점장이 여자였는데, 그런 여자를 보면서 ‘나도 저런 사장이 되고 싶다’고 생각했지. 그런 생각은 안 해봤어?”
사실 전직 여성 지점장은 수준 높은 사람이었다.
그를 보면 자기와 같은 생각조차 할 수 없는 사람인 것 같다.
이런 아이디어가 있는 줄 처음 알았습니다.
사장만 보고 그냥 사장일 뿐이 아니라 나도 저 멋진 여자처럼 되어야겠다는 생각을 할 수 있다.
지점장이 다시 말했다.
“임금은 천천히 오르는 것이 아니라 어느 날 갑자기 아주 빨리 오르는 것이다.”
나는 그것에 대해 생각하지 않았습니다.
천천은 회사에 큰 문제가 없어서 2~3년 정도 일하다가 그냥 연봉 500만원 정도 되는 곳으로 옮겼어요. 아니면 원시가 없는 회사에서 실수로 내 능력을 과대평가해서 1000만 원 인상을 설정했을까?
30대 초반의 샐러리맨으로서 할 수 있는 생각은 그 정도다.
단기 또는 장기 비전이나 목표는 없습니다.
밑바닥부터 뚫고 나와 내 수준에서는 불가능하다고 생각했던 것을 말할 수 있는 사람이 필요하다는 것을 바로 그때 알았습니다.
사실 그 후에는 모든 일을 할 수 있습니다.
나는 운이 좋았다고 생각한다.